Así es, el sistema de pensiones de dependencias como la CFE acaban haciendo unos boquetes fiscales muy importantes.
Para mí la clave está en que las nuevas contrataciones de gobierno no deben tener prestaciones tan exageradas en sus contratos colectivos.
Hola, Pues no hay más, debes poder verlo en tu cuenta bancaria. Al reverso de tu tarjeta de débito hay un número, llama y pide que te informen sobre los depósitos, aunque quien te conteste no sabrá si fue tu aguinaldo si el depósito no tiene algún concepto. La otra opción es ir a un cajero automático, introducir tu tarjeta y sacar un estado de cuenta que te será entregado en un ticket. La otra es ir a una sucursal de tu banco y pedir un estado de cuenta, para solicitarlo necesitas una idenfificación oficial vigente. En cualquiera de esos tres revisa los depósitos para que veas si alguno corresponde a pago de aguinaldo. Saludos.
Así es...
Tal como dices: una mayor cultura financiera ea algo que sigue siendo materia pendiente en nuestro país.
Una educación financiera más amplia nos ayudaría mucho.
Hola,
Tal vez así negociaton su contratación.
Mientras le empresa cumpla con el pago de al menos 15 días de aguinaldo está actuando conforme a la LFT.
Saludos.
Hola, El pago del aguinaldo es de 15 días de salario si tienes un año trabajando en la misma empresa, cuando es menos se paga el equivalente. Como en tu caso son 8 meses, tu aguinaldo sería de 1,253.33 menos el descuento del impuesto por ISR. Saludos.
Hola, Las empresas, tanto privadas como del estado, están obligadas a cumplir solamente con 15 días como pago de aguinaldo, así lo dice la Ley Federal del Trabajo. Algunas empresas privadas y de gobierno otorgan más días de aguinaldo a algunos trabajadores y ello depende del puesto y contrato que tengan, lo cual ya es opcional para las empresas. Por ejemplo, el sector bancario y asegurador otorga más días y los aguinaldos de profesionistas o de algunos puestos son mayores debido a que se trata de un paquete de prestaciones con los cuales las empresas buscan competetir y retener a los empleados de ciertos niveles dentro del organigrama de la empresa. Es por esta razón que, a veces cuando contratan a un director, gerente o determinada persona, su paquete de prestaciones incluye algunas que son más altas, pues lo que buscan es que acepte trabajar para la compañía con incentivos económicos más altos. Entiendo el razonamiento que dices, pero técnicamente con un pago de 15 días como aguinaldo la empresa está cumpliendo la Ley. Saludos.
Hola, Te refieres al aguinaldo que recibieron funcionarios de la corte, legisladores, etc. La ley exige como mínimo que se paguen 15 días de salario por aguinaldo, aunque hay empresas privadas y de gobierno que dan más que eso. En este caso no significa que estos funcionarios no hayan pagado el impuesto (ISR) correspondiente por recibir su aguinaldo (an algunos casos medio millón de pesos), pero lo que hicieron fue aprobarse un bono extra equivalente a los que les iban a retener de impuesto y así recibirían su aguinaldo íntegro, como si no hubieran tenido ninguna retención de impuesto. Saludos.
Hola, La Ley Federal del Trabajo dice que el pago de aguinaldo es de por lo menos 15 días de salario diario no integrado del trabajador, esto quiere decir que el pago no puede incluir prestaciones. Con el dato que me das ($3,035 por semana) tu aguinaldo sería de $6,070 y a ello hay que descontar el impuesto (ISR), que vendría siendo de aproximadamente $832.40 Saludos.
Hola, Yo creo que en México el agunaldo es algo qu eno tiene problemas, es decir, muchas empresas lo pagan. A lo mejor cosas como utilidades, bonos u horas extras sí reprsentan problemas, pero el agunaldo no creo. Qué opinan? o saben de casos en los cuales los trabajadores dejen de percibir algún ingreso?