En el año 2021, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) hizo un cambio importante en materia de pago de jubilaciones para los trabajadores de gobierno que cotizan en el ISSSTE, pues determinó que el tope máximo de pago deberá estar calculado con UMA y ya no en salarios mínimos, esto no es una insignificancia porque en el fondo quiere decir que el pago para estos ex trabajadores queda topado.
Con esta resolución, a partir de 2021 cuando un empleado del sector público se jubile recibirá un pago máximo de alrededor de 27 mil pesos mensuales (es decir de 10 UMA), el cual se irá ajustando cada año conforme cambie la Unidad de Medida y Actualización pero siempre limitado a esas 10 UMA.
¿Es ilegal esta decisión?
No es ilegal.
Con esta resolución, a partir del año 2021 cuando un empleado del sector público se jubile recibirá un pago máximo de alrededor de 27 mil pesos mensuales (es decir de 10 UMA), el cual se irá ajustando cada año conforme cambie la Unidad de Medida y Actualización pero siempre limitado a esas 10 UMA.
La Suprema Corte de Justicia Nacional determinó que "la pensión jubilatoria, otorgada por el ISSSTE debía tener un tope máximo de 10 UMAS"
¿Es ilegal esta decisión?
No es ilegal.
Desde 2016 (en el gobierno de Peña Nieto) se decidió dejar de utilizar al salario mínimo como unidad de medida para calcular multas, actualizaciones anuales para pagos de salarios, trámites, obligaciones fiscales, monto de hipotecas, etcétera, y en su lugar se dio paso a la UMA.
Entonces los trabajadores del Estado que no aceptaron cambios en las pensiones implementados en 2007 como el de cuentas individuales o el bono de pensión que ofreció el gobierno de ese entonces y decidieron quedarse con la pensión vitalicia (con tope de 10 veces el salario mínimo) comenzaron a tramitar sus jubilaciones en 2016, y el ISSSTE se las calculó con tope por UMA, lo cual causó inconformidades y una ola de demandas para que el instituto les pagara con base en salarios mínimos.
Lo que pasó con esto es que los tribunales resolvieron en unos casos a favor de los trabajadores y en otros en su contra, es decir, unos se beneficiaron mientras que otros no, entonces la inconformidad por pagos diferentes llegó a la Segunda Sala de la Suprema Corte para que esta decidiera, así que luego de analizar el asunto los ministros llegaron a la conclusión de que se debe pagar conforme a la UMA y no a salarios mínimos.
¿A quién afectará más esta determinación de la Corte?
Con esta resolución, los próximos trabajadores que tramiten su jubilación recibirán su pago con base en el análisis de los magistrados, es decir, que el tope queda en 10 UMA que para el año 2021 fue de alrededor de 27 mil pesos.
Lo anterior, ya que el 17 de febrero del año pasado, la Suprema Corte de Justicia Nacional determinó que "la pensión jubilatoria, otorgada por el ISSSTE debía tener un tope máximo de 10 UMAS".
Lo anterior, ya que el 17 de febrero del año pasado, la Suprema Corte de Justicia Nacional determinó que "la pensión jubilatoria, otorgada por el ISSSTE debía tener un tope máximo de 10 UMAS".
Este cambio afectó concretamente a los trabajadores al servicio del Estado que, luego de la reforma al ISSSTE de abril de 2007, decidieron seguir bajo el Artículo Décimo Transitorio, o sea, los que prefirieron permanecer en el esquema de pensión vitalicia que paga el gobierno y rechazaron el de cuentas individuales o bono de pensión y que ganen salarios por arriba del tope de 10 UMA. Quienes ganan menos de eso no resultarán afectados.
Mientras los afectados ven esto con recelo e “injusticia”, otros ciudadanos opinan que “nos hicieron un favor a todos”, debido a que el pago de pensiones de algunos ex trabajadores de Pemex, IMSS y del Gobierno del Estado de México principalmente creaban un gasto enorme y contribuían al gran boquete de las finanzas públicas, pues recibían por contratos colectivos más dinero del que generaban cuando estaban en activo y hasta cierto punto esto generaba una "situación de privilegio" que se pagaba con dinero proveniente del pago de impuestos de los contribuyentes.
Ante esta resolución, la Federación de Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) rechazó la determinación de la SCJN y anunció que actuarán por la defensa de las conquistas y derechos laborales.
Ante esta resolución, la Federación de Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) rechazó la determinación de la SCJN y anunció que actuarán por la defensa de las conquistas y derechos laborales.
Cambios que se presentan para el año 2022
A partir del año 2022, los jubilados y pensionados afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) recibirán su pensión en Unidades de Medida y Actualización (UMA) en vez de en salario mínimo, como se había hecho hasta ahora.
Lo anterior teniendo en cuenta que en febrero del año 2021, como se mencionó al inicio de este post, la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de México determinó que, al igual que los pensionados de empresas afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los jubilados del Estado recibirán su pensión en UMA.
Para dejar más clara esta información, te invitamos a conocer la evolución que ha tenido la UMA (Unidad de Medida y Actualización), en los últimos años:
Lo anterior teniendo en cuenta que en febrero del año 2021, como se mencionó al inicio de este post, la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de México determinó que, al igual que los pensionados de empresas afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los jubilados del Estado recibirán su pensión en UMA.
Para dejar más clara esta información, te invitamos a conocer la evolución que ha tenido la UMA (Unidad de Medida y Actualización), en los últimos años:
Tabla de jubilaciones del ISSSTE
Año |
Día |
Mes |
Año |
2016 |
73.04 |
2,220.42 |
26,645.04 |
2017 |
75.49 |
2,294.90 |
27,538.80 |
2018 |
80.6 |
2,450.24 |
29,402.88 |
2019 |
84.49 |
2,568.50 |
30,822.00 |
2020 |
86.88 |
2,641.15 |
31,693.80 |
2021 |
89.62 |
2,724.45 |
32,693.40 |
2022 |
96.22 |
2,925.09 |
35,101.08 |
Asimismo, ten en cuenta que a partir del 2022 y hasta el 2031 se incrementarán en 25 semanas por año hasta llegar a las 1,000 semanas. Es decir, para este año, las semanas de cotización mínimas para tener acceso a la jubilación serán 775.