A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo aumentará de manera nominal 22% en las dos regiones salariales del país, es decir, pasará de 141.70 a 172.87 pesos en gran parte de México, o lo que es lo mismo 5 mil 437 pesos mensuales; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN que comprende 43 municipios en Baja California, Sonora, Coahuila, Chihuahua, Nuevo León y Tamaulipas) pasará de los actuales 213.39 pesos a 260.34, o sea 7 mil 914 pesos al mes. Aunque esto es importante para algunos grupos de la población, otros sienten temor por tener un crédito fijado en Veces Salario Mínimo (VSM).
Si bien este aumento anual es el más alto de los últimos 34 años, no perdamos de vista la alta inflación que estamos padeciendo, que en noviembre pasado fue de 7.4% (de acuerdo a datos del Inegi), lo cual quiere decir que en términos reales el aumento entrando el próximo año será de 14.6% (quedaría incluso abajo del nivel de 2021 que fue de 15%). Además, recordemos que se estima que durante febrero y marzo próximos, la inflación alcanzará su punto más alto (el cual es de pronóstico reservado) y ello mermará este aumento al salario mínimo y con ello la capacidad de compra de millones de familias mexicanas.
Por otro lado, el aumento del salario mínimo para 2022 en México no tiene influencia en otras remuneraciones, por ejemplo:
- Salarios contractuales (los que son de contratos colectivos de trabajo, por ejemplo, trabajadores sindicalizados de gobierno o industria privada).
- Salarios para trabajadores federales.
- Salarios estatales.
- Salarios municipales.
Este aumento en 2022 beneficiará directamente a un total de más de 6 millones de personas, es decir, a un millón y medio más de trabajadores para 2022 según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), puesto que el aumento al salario en 2021 benefició a 4.5 millones.
En México “nos engañaron” por más de 30 años para no aumentar el salario mínimo
Los gobiernos de 1982 hasta diciembre de 2018, incluidos las dos administraciones del Partido Acción Nacional (PAN) como segunda alternancia en el poder, y también el regreso del Partido Revolucionario Institucional (PRI) siempre argumentaron que aumentar el salario mínimo por arriba de la estimación de la inflación provocaría:
- Pérdida sustancial de empleo y
- Aumento en los precios de productos y servicios.
Pero en estos últimos tres años hemos comprobado que aumentar el salario mínimo no provoca lo que PAN y PRI aseguraban, incluso la evidencia empírica de diferentes estudios académicos tanto en países desarrollados como no desarrollados también afirmaba por años que subir el salario mínimo no genera pérdida de empleos ni incremento en precios, es decir, que en México por 36 años se dedicaron a decir afirmas supuestos impactos negativo, por ello es que generaron por casi 40 años un rezago en el poder de compra de las familias mexicanas
¿Los créditos Infonavit se elevarán con el aumento al salario mínimo de 2022?
Existe una gran preocupación entre los trabajadores que tienen un crédito hipotecario con Infonavit, fijado en Veces Salario Mínimo, pues un aumento de 22% a este indicador podría significar un gran aumento en el precio de su hipoteca y si esto ocurre cada año su deuda sería impagable.
La realidad es que las deudas con Infonavit no incrementarán en la misma proporción que aumenta el salario mínimo y se debe a lo siguiente:
Desde 2016 se determinó que para fijar el aumento anual de los créditos se utilizaría tanto a los salarios mínimos como a la unidad de medida y actualización (UMA) y se tomaría el que fuera menor, por ejemplo, en 2021 el salarió mínimo aumentó 15% y la UMA 3.15% entonces el ajuste o aumento en los créditos quedó en 3.15%.
Ahora sólo habrá que esperar que en los primeros días de enero el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dé a conocer cuál será el aumento de la UMA, aunque seguramente será menor al del salario mínimo.
Dónde afectaría el alza del salario mínimo
Tal vez donde podríamos ver problemas por este aumento sería para las Pequeñas y
Medianas Empresas (PyMes) porque muchas de ellas no tienen los recursos para soportar el alza del salario mínimo, lo cual podría afectar la productividad de la empresa y no perdamos de vista que en México la mayoría de empleos los crean las PyMes.
Por último, este aumento al salario beneficia sólo a los trabajadores que tienen un salario basado en lo mínimo y no beneficia a las personas que trabajan por un salario ya pactado pues para esa población este aumento de 22% del siguiente año no les aplica.
